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株式会社グローバル
リクルート
仕事内容
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グローバルの成長を担う人材育成
自由な環境で育まれる妥協を許さない意欲。尽きない独創性を兼ね備えた飽くなき挑戦心。
こういった目的意識をグローバルは組織的な人材育成で支えてきました。徹底した社員教育を慣行し、さらに自由な人材を育てる。これが グローバルに「MAN POWER」に繋がっています。

石田 剛
石田 剛
橋本店 店長代理
平成12年入社
「目標を達成する充実感」
石田 剛店長代理としての仕事として、重要なこと、それは目標を設定していかに達成するか。そしていかにモチベーションを高めるかにつきると思います。私だけではなく、私を取り巻く部下と同じ気持ちを共有できるかだと思います。アミューズメントが群雄割拠している地域で毎年売り上げがUPしているということは、すごく充実感があります。数字は正直ですから、やりがいはあります。

〜挑戦させてもらえる会社、グローバル〜
石田 剛店長代理として新しく考えていることを、挑戦させてもらう充実感があります。チャンスを与えてもらうということは、責任感も出てきますし、向上心、目標をもって仕事の取り組むことができます。そのような、自由闊達な社風がグローバルの本質だと考えます。
あとは、スタッフの協調性と競争心のバランスを保つことも重要な店長代理の仕事と考えます。そして、このバランスを保てるようこれからも店長代理として全うしようと思います。

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山田 浩司
山田 浩司
北上尾店 店長
平成14年入社
「景品ではだれにも負けない」
山田 浩司今私は景品の仕入れを任せてもらっています。景品の選定は、客層や時流を敏感に感じ取らなければならない難しさがあります。しかし工夫したことがすぐ結果としてでる為、やりがいも感じることができます。『今お客様がほしがっている物』を探し求めて時には自分の脚で町を歩き商品開拓をしたりしています。

〜チャンスは平等にある〜
山田 浩司この会社は、決められた枠内で自主性を持って働くことができます。自分の個性を出すチャンスを与えてくれるので受身になっていてはもったいないです。将来は、幅広い範囲で業務を見れるように様々な分野を学んでいきたいと思っています。やる気のある社員に平等にチャンスを与えてくれるのが、グローバルなのです。

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永村 まど香
永村 まど香
営業本部付
営業戦略課
平成17年入社
「グローバルを選んだ理由」
永村 まど香初めはアルバイトとしてこの会社で働いていたのですが、それまでのアミューズメントのイメージと違い、常に新しいことを創造する前衛的な会社だと感じました。この会社の社員として自分も働きたいと思うようになり、そのまま入社してしまいました。アルバイトの時とは違い、責任や業務内容は一層深くなりましたがやりがいも感じています。

〜充実した毎日〜
永村 まど香上司の方々は、どなたも熱心に指導してくださいますし仕事上の男女間の隔たりも一切無く、やる気さえあれば経験の有無にかかわらずチャレンジさせて頂ける会社なのだと知りました。『私の選択は間違っていなかった!』と充実した毎日をおくっています。



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吉村 知美 吉村 知美
東京支社
オペレーションサポート部
営業サポート課 主任
平成18年入社
「日々勉強」
吉村 知美不安なまま入社した私を迎えてくれたのは、とても明るく親切な先輩方でした。わからない事は何でも聞く!忙しい先輩を捕まえて質問してもいつも笑顔で丁寧に教えてくれます。各店舗のデータ分析のベースとなる数値の取りまとめ及び入力等の営業サポート業務や各種イベントのサポートを通して、お客様とのONE TO ONEコミュニケーションを学ばせていただいています。業務が多岐にわたる為、まだまだ勉強の毎日ですが1戦力として接してくれるので責任感とやりがいを持って働くことができます。

〜笑顔の理由〜
吉村 知美入社してまず驚いたのが、みんな明るいことです。多種多様な仕事をこなし常に忙しいはずなのですが、みなさん楽しそうなのです。店舗スタッフであっても管理スタッフであってもグローバルという会社は、個々にやりがいを感じることができる環境だからこそ、笑顔で働けるのだと感じています。


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